Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
#сверхурочнаяработа
#сверхурочнаяработа
Ответ: запрещено привлекать к сверхурочной работе следующих работников:
беременные женщины
несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет
работники, заключившие с работодателемПоказать ещё ученический договор.
Для следующих категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе:
- инвалиды
- женщины, имеющие детей до 3 лет
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет
- опекуны детей в возрасте до 14 лет
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
- работники, имеющие детей-инвалидов
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
- отцы, воспитывающих детей без матери
- опекуны (попечители) несовершеннолетних.
Работники указанных категорий могут привлекаться к сверхурочной работе одновременно при наличии следующих условий:
если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
при наличии письменного согласия работника
при наличии письменного ознакомления работника со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Подробнее о сверхурочной работе читайте в нашем вчерашнем посте.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #сверхурочнаяработа
Ответ: запрещено привлекать к сверхурочной работе следующих работников:
беременные женщины
несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет
работники, заключившие с работодателемПоказать ещё ученический договор.
Для следующих категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе:
- инвалиды
- женщины, имеющие детей до 3 лет
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет
- опекуны детей в возрасте до 14 лет
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
- работники, имеющие детей-инвалидов
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
- отцы, воспитывающих детей без матери
- опекуны (попечители) несовершеннолетних.
Работники указанных категорий могут привлекаться к сверхурочной работе одновременно при наличии следующих условий:
если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
при наличии письменного согласия работника
при наличии письменного ознакомления работника со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Подробнее о сверхурочной работе читайте в нашем вчерашнем посте.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #сверхурочнаяработа
23:45 14.02.2023 16+
Выбор редакции