Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Ответ:
Ответ: 
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) 
Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю. 
Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: 
ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ поступления на действительную военную службу выяснившейся непригодности к работе Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt)
по ссылке (clck.ru/3756Wu). 11:42 12.12.2023 16+
Выбор редакции